Upptäck ditt framtida jobb
Nyfiken på att jobba som instrumentmontör? Projektledare? Eller varför inte Affärsenhetschef? Hur ser en vanlig arbetsdag ut? Vilka krav ställs? Vilka typ av egenskaper behöver man ha?
Instrumentmontör
Som instrumentmontör hos oss har du ett omväxlande och intressant arbete, där du arbetar med montage av processinstrumentering, klenrörsinstallation, kabelförläggning och inkoppling ute hos våra kunder, främst inom petrokemin, olja & gas, energibolag samt kärnkraftsindustrin. En stor del av arbetet handlar om löpande underhåll, kalibrering, felsökning, reparation och idrifttagning, allt efter kunden behov. Du arbetar oftast tillsammans med en eller flera kollegor i team och arbetet sker både lokalt och i projekt runt om i landet.
Ditt ansvarsområde:
- Ansvar för din personliga skyddsutrustning och göra riskanalys inför varje enskilt uppdrag
- Genomföra installationer och montering inom ditt specifika område och/eller förse särskild service
- Kontrollera utrustning, verktyg och material
- Håll din arbetsledare uppdatera om vad som sker hos dina kunder
- Lyssna på kunder för att identifiera merförsäljning
- Bidra till att göra våra kunder nöjda
Dina egenskaper:
- Serviceorienterad
- Ansvarstagande
- Anpassningsförmåga
- Självständig
- Ordningsam
-
Som instrumentmontör jobbar jag med att förbättra produktionen för våra kunder, och jag känner att vi bidrar till att modernisera industrin! Vi har en tät dialog med kunden och jobbar hela tiden tillsammans med dem för att de ska få sina önskemål uppfyllda. Jag gillar delaktigheten som detta skapar, att alla dagar ser olika ut och i slutändan får jag bidra till något som kommer till nytta för kunden.
Mikael
Instrumentmontör
Projektledare
Som projektledare har du en viktig, bred och varierande roll hos oss. Du har ett helhetsansvar för tekniskt genomförande i projekt, du säkerställer administration och leder ditt projektteam. Du jobbar i en lokal, självständig och flexibel affärsenhet - kundfokuserad och nära den lokala marknaden.
Ditt ansvarsområde:
- Helhetsansvar från projektets början till slut, från anbud till överlämning
- Kundkontakt med befintliga kunder och utveckla nya kundrelationer
- Tekniskt och ekonomiskt ansvar i dina projekt
- Leder teamet i dina projekt
- Ansvar för att dina projekt följer kvalitet,-, miljö,- och arbetsmiljöstandard
- Bidrar till affärsenhetens resultat
Dina egenskaper:
- Entreprenör
- Noggrann och disciplinerad
- Ansvarstagande
- Självständig
- Prestationsinriktad
- Samarbetsförmåga
- Affärsdriven
-
Vad jag gillar med mitt jobb som projektledare är det faktum att jag jobbar med alla delar av ett projekt: både tekniskt, administrativt, försäljning och personal. För att lyckas med detta behöver jag ha ett starkt fokus på kunder och personal. Jag får ta, och ges ett stort ansvar och handlingsutrymme. Man utmanas både av arbetsgivare och kund i många fall, och detta utvecklar mig som individ och projektledare. Jag uppskattar även att jobba i en affärsenhet i så kallad mänsklig storlek men samtidigt ingå i en stor koncern, det ger goda förutsättningar och skapar möjligheter!
Jonas
Projektledare
Affärsenhetschef
Som affärsenhetschef tar du fram och genomför din affärsenhets strategiska projekt, följer kontinuerligt din marknad och utvecklar din personal.
Ditt ansvarsområde:
- Definiera affärsenhetens strategi och genomför handlingsplan för marknads- och kundsegment
- Garantera din affärsenhets tekniska kapacitet
- Utveckla din personals kompetens
- Delta i nätverk i koncernen
- Hantera din affärsenhet enligt etisk standard
Dina egenskaper:
- Entreprenör
- Ledarskaps-, marknadsförings,- och administrativ kompetens
- Förmåga att lyssna
- Ansvarstagande
- Solidariskt förhållningssätt
-
Mitt jobb är varierande och utmanade! Det kräver entreprenörskap, tekniskt intresse och mycket coachande ledarskap! Som chef måste du våga ta ansvar och visa vägen! Mina arbetsuppgifter har en stor bredd, från att definiera affärsenhetens strategi till att hantera försäljning och personal. Affärsenhetschefen är som en dirigent som ska driva hela affärsenheten framåt. När du klarar av att identifiera det mervärde som varje anställd kan bidra med till affärsenheten och du får allt att stämma, så får du ett stabilt affärsenhetsresultat.
Marcus
Affärsenhetschef
